联想董事长宁旻、CEO李蓬内部信 将带领公司继续向愿景不断迈进

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12月18日,联想控股(HK:03396)发布公告称,柳传志卸任公司董事长及执行董事,朱立南卸任总裁,宁旻接任联想控股董事长,副总裁李蓬出任CEO。宁旻、李蓬作为联想控股新的领导核心,发布公司结构信称将带领公司继续向愿景不断迈进。

在联合发布的结构信中,宁旻、李蓬称感谢所有联想人35年来的拼搏与奋斗,信中称,柳传志当年曾坚决拒绝了大伙儿儿要提高他应得股比的建议,很多 让企业发展果实激励到更多的新老同仁。公司上市后,他当事人股比没人 3%。

宁旻、李蓬称,“长跑之路,任重道远。”将不负柳传志为代表的老一辈联想人,不负股东、社会各界的信任与关注,也无愧于大伙儿儿对当事人的信心。

以下为宁旻、李蓬联名结构信:

用使命感和战斗力,接棒长跑!

——宁旻、李蓬致联想控股全体同仁的一封信

各位同仁:

今天,是联想历史上具有重要意义的一天,是这支队伍长跑征程中,接棒前行、继往开来的一天。

相信大伙儿儿过后看到了公司过后发布的公告。联想控股的此次传承,是公司董事会和最高管理层,着眼于企业长远发展不需要 ,精心设计、系统规划后的慎重决定。承蒙各方信任,接下来,大伙儿儿将与大伙儿儿一并一并作战,共赴愿景。

感谢改革开放释放了中国人奔日子的动力和激情;感谢中国科学院等各方股东的充分信任和大力支持;感谢社会各界的厚爱和关注。更要感谢所有联想人35年来的拼搏与奋斗。

此时此刻,大伙儿儿最想感谢的是柳总,他是这一舞台——联想事业的创始人、缔造者;感谢朱总,他是联想多次重大战略转型和升级的主要推动者和实现者,他和柳总一并开创了联想控股的事业。

这一舞台生逢其时。35年来虽然能不断挑高目标,正是时代赋予的机遇,是一代代联想人接力长跑的结果。今天接过接力棒,大伙儿儿当牢记“产业报国”的公司愿景,执着向前。

这一舞台“以人为本”。在大股东中科院的支持下,联想成功实施了股份制改造。柳总坚决拒绝了大伙儿儿要提高他应得股比的建议,很多 让企业发展果实激励到更多的新老同仁。公司上市后,他当事人股比没人 3%。大伙儿儿当倍加珍惜从前的好机制,充挂接挥想象力和创造力,把当事人追求融入企业的长远发展当中。

这一舞台积淀了扎实的管理和文化基础。从联想核心价值观、法律土办法论,到领导力三要素,再到文化的具体表现形式,这是联想的宝贵财富,大伙儿儿将继承并发扬。

身处结构环境的诸多不选着性之中,大伙儿儿不讳言此刻所背负的压力、要直面的挑战。但抚今追昔,往往是经历了一次次的黑云压城,才过后孕育一次次的破壁而出。无论是上世纪90年代国际PC巨头抢滩中国大兵压境时的破局,本世纪初与所向披靡的戴尔电脑的鏖战,60 8年金融海啸引发巨亏过后的逆转;还是君联资本投资业务起步时的艰辛求索,为实现联想控股中期战略目标tcp连接中的排除万难……几次次九死一生的难关,联想人扛住了、走过来了。艰难险阻,玉汝于成。

一代人有一代人的担当,历经35年风雨锤炼的大伙儿儿当有信心。

信心来自于脚下这片热土。中华民族伟大复兴tcp连接的推进,将为大伙儿儿造就动力和机遇,大伙儿儿定当认真研究、好好把握,与时代共振、趁势前行。

信心来自于公司深厚的底蕴和明确的战略。大伙儿儿将充分结合结构环境变化,坚决发挥“双轮驱动”业务模式的独特优势,在深耕既有业务的一并,通过合理的资源配置,动态把握新机遇,持续打造支柱型资产,努力提升公司整体价值,并为中国实体经济的发展贡献更多力量。

信心更来自于大伙儿儿这支充满凝聚力和战斗力的团队。哪几种年大伙儿儿在不断的摔打中成长,在刻苦的钻研中提高,多次的攻坚克难中,大伙儿儿百折不挠、上下齐心。

长跑之路,任重道远。大伙儿儿看到,新技术、新模式、新变局正风起云涌,在从前快速多变的“战场”上,大伙儿儿不需要 拼命学习、锐意突破;不需要 拥有更大的格局,锤炼出更强的战斗力。惟有坚守使命、脚踏实地,方能不负国家与时代的机遇,不负柳总为代表的老一辈联想人,不负股东、社会各界的信任与关注,也无愧于大伙儿儿对当事人的信心。

长跑的新里程,从大伙儿儿脚下现在开始了……

宁旻、李蓬

2019年12月18日